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        3. 上海分公司济青改扩建项目举行2018届新员工第一次考核暨新员工座谈会


          1230日,上海分公司济青改扩建项目举行了2018届新员工第一次考核暨新员工座谈会。

          首先由项目团支部书记王隐对导师带徒考核方式、考核内容、成绩核算、考核奖惩等做了详细地说明。接着,项目23位新员工就入职以来的工作成长经历、学习成长进度情况、自我努力计划落实情况、自身的成长与不足等进行了汇报,项目领导对各队师徒进行了提问并进行了考核打分。

          最后,项目经理王晓雷针对各位新员工的汇报进行了点评,并提出了以下几点要求:一是要牢记“拓展幸福空间”,在人生道路上留下值得回忆的足迹,实现自身价值;二是要对自己的职业生涯进行详细的规划,牢记思路决定出路、细节决定成败;三是要有强烈的责任感,切记责任大于能力,严格遵守公司的岗位职责,勇于承担责任;四是要有服务意识并充分理解服务意识的内涵,根据与劳务单位签订的合同履行自己应尽的责任和义务。

          考核结束后,项目领导与全体新员工开展了座谈会。会上,各位领导从工作、学习、生活等方面与新员工展开了积极地交流,对相关情况进行了细致的询问,同时希望他们在接下来的工作中茁壮成长,不断地完善自己、提高自己,在激烈的竞争中脱颖而出,为项目贡献自己的力量。

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